| 老當益壯還是年輕氣盛-日本動畫監督高齡化？ |
2012-07-25
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監督也就是導演，在一部動畫作品裡，監督無疑是最重要的角色，他統領著所有的Staff，就算是聲優他也要把關，在作品OP裡，他的名字最是最後登場（贊助商除外）。一部作品的好壞和監督有著精密的關系。在日本動畫行業，監督的年齡正在越來越大，代表日本的動畫監督高畑勳和宮崎駿都已年過古稀，年輕一代的發展環境也不甚理想，以致人們懷疑動畫業界是否已經進入高齡化階段。下面來看看一系列的數據分析吧。
[原文：增田弘道，Business Media 誠，有刪減]
●年輕有為的監督大有人在
雖然有人懷疑動畫監督是否進入高齡化，但無可否認業內還是有一批年輕有為的監督。比如《魯邦三世 名為峰不二子的女人》的監督山本沙代就是一位年僅35歲的女監督。從美術大學畢業之後就進入大型動畫制作公司MADHOUSE，早在25歲就擔任動畫《驅龍少年》的演出，31歲時負責《道子與哈金》的監督。《魯邦》是她監督的第二部作品。
《魯邦三世 名為峰不二子的女人》預告
動畫雜志《Animage》曾在2008年出過一期名為“三十歲的一代人 震撼動畫業界”的特輯。介紹了當時三十歲左右的新進年輕監督活躍的狀況，證實了像山本沙代這樣優秀的年輕監督正在慢慢崛起。
下表是該特輯當中列舉出的監督和作品，包括當時風靡一時的《死亡筆記》和《空之境界之矛盾螺旋》。
【1976年生（32歲）圖】
下表是他們此後的作品列表，當時三十多歲的監督已經成為支撐如今日本動畫業界的存在。
【荒木哲郎《學園默示錄》】
年輕監督絕對不止特輯裡面列舉的那些。雜志出版四年後的今天，與他們同年甚至更年輕有為的一代人開始嶄露頭角。
下表列出了上表以外，具代表性的76後年輕監督。
【1976年（36歲）】
在此其中，女性監督的加入特別引人注目。這源於90年代中後期掀起的動畫熱潮，2000年後動畫的存在更被社會廣泛認可。某大型動畫制作室招聘時，應聘的近八成是女性，實際錄用的也大部分是女性。另外應聘動畫制作室的一般職位或制作職位的應屆女畢業生也越來越多。
●監督的發展道路
監督的發展之路主要有兩條。一是從制作擔當做起，一是從動畫制作人做起。從制作擔當做起的話主要負責設定制作或分鏡，到腳本被認可之後再負責演出、監督助理等最後擔任監督。從動畫制作人做起的話主要負責分鏡或作畫監督，能力被認可之後再擔任監督。
想成為監督的人早在入職兩三年（專業學校畢業的話就是22、23歲，大學畢業的話就是24、25歲）就擔任設定或分鏡，干得好的話就轉為擔任各話的演出或者監督助理。然後時機成熟就可以在三十歲之前當上監督。
看上去貌似很簡單的過程，但現實是很殘酷的。監督就是創作的領袖，同時也是作品的責任負責人。擔負著這樣的重任，每個星期都要完成作品，壓力是相當大的。這些三十歲左右的人身上就肩負著這樣的使命。
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